招工难 厦门出现“山寨版”小时工

2018-10-31 22:19 作者:企业招聘 来源:尊龙用现金娱乐一下

  每天工作至少11个小时,这还算“小时工”吗?昨日,厦门市劳动力市场出现“山寨版”小时工,以此为噱头吸引工人,以解决招工难问题。

  昨日,在厦门市劳动力市场,记者看到,厦门市集美区杏北工业区一公司的招聘广告语上,“厂家直招小时工”字眼赫然在目,该公司招聘人员已离开摊位,站到摊位前扯开嗓门大喊:“每小时6元,不分试用期和正式工,没经验可照样每小时6元”。

  随后,记者以求职者身份向该招聘人员进行了咨询。以下是记者和招聘人员的对话。

  “那还算小时工吗?小时工(非全日制用工)一般平均每天工作时间不是不能超过4小时吗?”

  记者将该对话转述给厦门市劳动监察支队一有关负责人。该负责人称,按那个招聘人员的说法,这并非“小时工”,“小时工”是指非全日制用工,是以小时计酬为主,但劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,而该公司所招聘的员工每天得上班11个小时或12个小时,有签合同交社保,已属于正常用工。

  这种“小时工”效应又如何呢?记者看到,很多求职者津津有味地听着招聘人员的解说,一些求职者就是冲着“小时工”来的,还问道“那我可以只做周六周天吗?”当然,他们得到的回答是否定的。而一些求职者则表示感兴趣,但担心地问道:“这种小时工是不是意味着随时可能被裁员?”“不会的,你如果想做长期工那最好了,我们会签合同缴社保的。”该招聘人员回答。

  即便如此,观望的人仍然很多。一名正在观望的求职者告诉记者,经济危机来时,他被公司裁掉了,现在企业缺工如此严重,他还是想找家待遇好福利好的单位,保险一些。

  “以小时计算,6元/小时,综合工资1800~2400元/月以上,公司免费提供住宿,吃从工资中扣”,这是该公司招聘广告语上的“工资待遇”。

  如此待遇在厦门应该算可以,为何不直接说招“普工”而变着招数说招“小时工”呢?对于记者的疑问,该公司招聘人员回答道,现在招工难,他们公司三天要招2000人,以“小时工”为噱头招人,有创新性,也有弹性,既适用于那些只想做临时工的求职者,也适用于长期工,比如一些求职者干到过年就不想做了,这种“小时工”就很吸引这样的求职者。

  该招聘人员还告诉记者,以“小时工”名义招人,还是有一定效果的,前天他们就招了700人。

  接近中午了,该招聘人员又忙了起来,“快来搭末班车哦,千万不要错过,去看看你不会后悔的”。

  记者发现,以这种“山寨版”小时工的方式招人并不止这一家公司,就在不久前,记者也在该劳动力市场看到,漳州一家电实业有限公司,也提出了招“小时工”的广告语,事业部每小时6元,零件部每小时6.5元,每天上班12个小时左右。

  对于以“山寨版”小时工为噱头招人的这一做法,厦门市劳动监察支队一有关负责人表示,只要这些招工企业按《劳动法》的有关规定来,签合同,缴交社保医保,在合法的范围内操作,还是可行的。

  厦门市劳动和社会保障局公开信息显示,今年6月份以来企业用工需求保持强劲增长势头,每月登记岗位需求数量均逾10万人次。

  而厦门缺工如此严重,为何招工如此难呢?厦门市就业服务中心一负责人分析说,经济危机来临时,很多外地工被裁掉就回老家了,而很多地方也纷纷出台扶持农村和惠民的政策,让这些外地工在自己家乡有了稳定的收入,每月有1000多元收入的人不在少数。而厦门目前一般每月工资也就在1500元~1800元,才多出几百元,谁愿意这样背井离乡多赚这几百元呢,且厦门消费水平又比外地工的老家高,这样就无法吸引这些回老家的外地工重新来厦门就业。

  该负责人还说,有了经济危机的教训,很多求职者学会“挑”企业了,他们担心到了不好的企业随时可能又丢掉工作,很多求职者持观望态度,这样导致了企业招工难。